1月9日,保利集團在北京新保利大廈召開2025年度工作會議,傳達學習中央經濟工作會議、中央企業負責人會議精神,總結2024年工作,部署2025年重點任務。審計署企業審計八局領導參加會議,集團公司黨委書記、董事長劉化龍作總結講話,黨委副書記、總經理張萬順在會上作2025年度總經理工作報告,集團公司董事、領導班子成員參加會議。會議由黨委副書記、董事張浩主持。
張萬順指出,2024年,集團上下認真貫徹落實黨中央決策部署和國資委工作要求,緊密圍繞“攀升”主題,錨定年度既定目標,統籌謀劃、主動作為,整體保持穩健發展態勢。2025年是“十四五”規劃和改革深化提升行動的“雙收官”之年,是過去3-5年改革發展成效的“大考”之年。集團公司要聚焦提升核心競爭力、增強核心功能,注重“五個結合”,提升“五個價值”,深入實施“向新行動”,積極落實“九新任務”,努力實現主業聚焦、戰略引領、改革深化、創新賦能、精益提質、風控增效、活力提升、品牌創優、監督促治,加快構建集團高質量發展的新氣象、新優勢、新局面。
劉化龍指出,2024年,廣大干部職工承壓攀升、擔當有為,推動集團發展呈現出積極穩健的總體基調。2025年,面對新形勢、新任務、新挑戰,要進一步把準方向感、增強緊迫性、激活主動性、夯實基本面、強化創新力、營造好生態,在審時度勢、擁抱變化的基礎上,強化戰略引領力、集團管控力和創新驅動力。
劉化龍強調,要聚焦“向新”年度工作主題,鞏固“攀升”成果,接續“攀升”歷程,實現“向新”發展。
一是要明確“向新”具體導向,力爭實現發展理念新、改革臺賬新、體制機制新、行業地位新、產品服務新、精神面貌新。二是要明確“向新”具體路徑,牢牢把握高質量發展總目標、世界一流企業軟硬實力并舉、國有企業的功能使命、保值增值責任擔當,進一步突出深化改革主線,深化體制機制改革,提升價值創造能力。三是要明確“向新”重點任務,抓好黨建深化、止動企穩、綜合改革、風險化解、市場拓展、規范經營、整改成果、激發活力八項工作,全力完成好改革發展和黨的建設各項目標任務。
會議還對2024年度集團先進集體和先進生產工作者進行了表彰。
集團總部二級部負責人及以上人員、二級子公司有關負責同志分別在主會場和分會場參會。