4月18日，保利工藝召開總部專業技術人才評審會。公司領導班子成員、集團相關部門部長、律師事務所和會計師事務所高管、參評人員共計30余人參會。

黨委副書記、總經理戴寧代表公司黨委就建立經營管理、專業技術“雙通道”工作背景、意義作說明，并提出工作要求。評審會分為專業技術客觀指標評定和現場答辯兩個環節，總部評審工作小組匯報了申報情況、資格審查情況和參評人客觀指標得分情況，首批6名參評人先后進行了工作業績、未來發展規劃的自我展示。評委圍繞專業技能、素質能力、重點工作等進行了提問，并根據參評人員現場表現評議打分，現場氣氛嚴肅熱烈。公司紀委全程監督，確保評審工作透明、公開、公正。

此次評審會以激發專業技術人才隊伍創新活力和內生動力為目標，突出品德、能力、業績、貢獻導向，將業務能力、技術業績、解決實際問題能力等作為評價的核心內容。

“雙通道”落地作為公司人才隊伍建設的重要環節，將進一步激發專業技術人才活力，為公司高質量發展營造凝才聚才、創新惠才的良好環境。保利工藝將持續在經營管理序列培養戰略決策與資源整合能力，在專業技術序列沉淀人力資本，形成“管理+技術”雙輪驅動的組織能力體系，為公司建設成為世界一流的工藝美術全產業鏈服務商，并向組織者、領導者邁進提供堅強的組織保障和有力的人才支撐。