為進一步提升保利工藝整體風險管理與法律合規工作水平，切實增強全員風險防范意識，全面提高人員法律素養，保利工藝于9月11日至14日在京舉辦2024年度風險管理與法律合規聯合培訓，總部風險管理中心、法律合規中心、各子公司風險管理與法律合規相關負責人及工作人員等30余人參加培訓。保利工藝常務副總經理王偉出席開班儀式并作開班講話。

本次培訓邀請到行業內資深專家和教授，通過案例分析、沙盤模擬等靈活多樣的形式，講解風險管理、內部控制以及法律合規方面的知識和實踐經驗。一是深入解析新《公司法》對司法實踐的影響，學習國企境外股權投資和投后合規管理方面的法律實務；二是結合公司實際情況，詳細闡述如何將風險控制與合規措施轉化為企業價值，為公司管理提供新的思路；三是通過沙盤模擬方式，對企業內部控制工作進行實際演練。培訓期間，風險管理中心對2023年度內控評價發現問題缺陷整改情況進行了通報，要求各單位進一步壓實整改責任，加速整改進程，鞏固整改成效，不斷推動公司內控體系持續優化。

學習期間，學員們參觀了忠良博物館，深度理解黨百年歷史長河中脈脈相承的建黨初心和革命精神，感受中糧從胡同里的老國企到全產業鏈協同發展的國際化大糧商的發展歷程。

保利工藝黨委書記、董事長李晶出席結業式，為優秀學員頒發榮譽證書，并作主題講話。李晶充分肯定了本次培訓的課程安排、創新形式和學習成果，再次強調風控合規就是價值創造的管理理念，并對公司全系統風險管理與法律合規人員提出四點希望：一是要保持職業與專業，提升專業素養，保障企業合法合規運營；二是要注重持續精益，加強制度體系建設，保證內控合規有據可依；三是要力爭使命必達，注重隊伍建設，提升發現和解決問題能力；四是要保持終身學習，擁抱新知變化，與時代同頻共振。李晶最后強調，企業高質量發展必然是合法合規、可控在控的發展，內部控制和合規管理是做好風險防控的重要抓手，希望風控合規條線進一步提高思想認識，深入領會高質量發展的關鍵，推動內部控制和合規管理工作再上新臺階，為公司戰略規劃落地保駕護航。